北海：监督赋能推动清廉建设走深走实

“‘红包’不仅是破坏医患关系的‘毒药’，也是很多医务人员的‘心病’。”日前，北海市纪委监委驻卫健委纪检监察组了解到，一些患者及其家属出于真心感谢或求安心，想方设法给医务人员塞“红包”，让人左右为难。

该纪检监察组及时向驻在单位反馈，督促认真研究解决，建立健全《医患双方不收不送“红包”告知制度》《不知情或不可抗“红包”上缴登记制度》等，为清廉医院建设打了一针“及时药”。目前，市直医疗机构67名医务人员主动退还和拒收“红包”共计44288元。

“清廉建设事关长远、涉及全局，纪检监察机关既是推动者、保障者，又是实践者、建设者。”北海市纪委监委相关负责人介绍，今年以来，该市纪检监察机关立足职责定位，强化监督赋能，综合开展“清廉支部共建”、“室组”联动监督和规范权力运行制度机制“留、废、改、立”，推动清廉建设取得实际性成效、标志性成果。

5月19日，北海市纪委监委联合全市政法单位举办的第一期“清廉支部共建”活动在市公安局拉开序幕。此次活动以“以案为鉴守初心、纪法共建向未来”为主题，通过观看警示教育片、干部代表谈体会、政法队伍代表集体承诺等方式，进一步筑牢广大政法干警廉洁自律意识。

“充分发挥党支部战斗堡垒作用，引领各清廉单位普遍创建，推动廉洁文化实起来、强起来。”据悉，“清廉支部共建”聚焦重点领域、关键系统和查办案件“后半篇文章”，以共建促党建、以党建促廉洁，着力推进清廉建设，带动清廉单元创建，形成以点带面、连线成片、全员参与的清廉建设大格局。

“机关在清廉单元建设中处于领头位置，必须走在前、作表率，发挥‘风向标’作用。”9月8日，北海市纪委监委清廉机关建设监督联系工作组实地走访市委市直机关工委等单位，开展清廉机关建设专项监督检查，进一步压实责任、推动工作。其他7个清廉单元的督导推动也全面铺开。

北海市纪委监委将清廉建设监督纳入政治监督范畴，聚焦“六督六看”部署开展专项监督，对照市委《大力推进清廉北海建设的实施方案》，同步出台《监督推动清廉北海建设工作分工的实施方案》，采取“室组”联动统筹监督力量，“一对一”成立清廉单元建设监督联系工作组，建立班子成员挂点包片责任制，提升监督权威，确保监督效能，助推形成崇廉尚廉之风，实现“1+1＞2”的叠加效应。

“保留14项、废止3项、修改4项、建立6项……”近日，在北海市纪委监委监督推动下，市国资委指导4家下属企业围绕14个权力事项，完成27项制度的“留、废、改、立”工作，有效堵塞制度漏洞、补齐制度短板、防范化解风险。

北海市纪委监委坚持以制度明规矩、用制度管长效，把建立健全权力运行制度机制作为深化清廉建设工作、巩固清廉建设成果的突破口和着力点，在全市选取24个重点部门先行试点，探索开展权力运行制度机制清理修订完善工作，梳理排查廉政风险点244个，拟修订完善制度83项，拟新制定制度156项，不断织密扎牢制度的“笼子”，保证权力在阳光下运行。 

“清廉建设是一项复杂的系统工程，需要常抓不懈、久久为功。”北海市纪委监委有关负责人表示，将把清廉建设作为锤炼党员干部作风、检验全面从严治党成效的考卷，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在清廉建设中彰显纪检监察担当。（北海市纪委监委）